Il Corso Datore di Lavoro 16 Ore è il percorso di formazione obbligatoria previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 per i datori di lavoro. Il corso fornisce le competenze necessarie per conoscere gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008, organizzare la prevenzione aziendale, gestire i rischi e promuovere una cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro. Advice organizza il corso in conformità alla normativa vigente, con docenti qualificati e modalità di frequenza flessibili, per consentire alle aziende di adempiere agli obblighi di legge e ottenere un attestato valido su tutto il territorio nazionale.
| Informazione | Dettaglio |
|---|---|
| Durata | 16 ore |
| Destinatari | Tutti i datori di lavoro |
| Modalità | Aula / Videoconferenza |
| Attestato | Valido in tutta Italia |
| Aggiornamento | Ogni 5 anni |
| Normativa | Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 |
L’Accordo n. 59/CSR ha colmato un vuoto normativo che per anni aveva escluso il Datore di Lavoro non-RSPP da un obbligo formativo specifico. Fino a oggi, chi non svolgeva personalmente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione poteva restare privo di una formazione dedicata al proprio ruolo di responsabilità. Il nuovo corso da 16 ore chiude questa lacuna: ogni imprenditore, amministratore o legale rappresentante che gestisce direttamente le risorse aziendali deve acquisire una preparazione di base su obblighi, responsabilità civili, penali e amministrative previste dal D.Lgs. 81/08.
Il percorso si articola in due moduli distinti. Il primo, giuridico-normativo, ricostruisce il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza, il ruolo del Datore di Lavoro nel contesto organizzativo aziendale, i soggetti del sistema di prevenzione previsti dal D.Lgs. 81/08 e le responsabilità civili, penali e amministrative connesse al ruolo. Il secondo modulo, organizzativo e gestionale, entra nel merito operativo: come individuare, valutare e gestire i rischi in azienda, come predisporre le misure di prevenzione e protezione, come organizzare il sistema di sicurezza interno coinvolgendo le altre figure aziendali — RSPP, medico competente, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Sono tenuti alla formazione tutti i Datori di Lavoro così come definiti dall’articolo 2 del D.Lgs. 81/08: titolari d’impresa, legali rappresentanti, chiunque eserciti poteri decisionali e di spesa sull’organizzazione aziendale. L’obbligo vale indipendentemente dal settore merceologico e dal numero di dipendenti. Restano esonerati i Datori di Lavoro che hanno già completato un corso equivalente ai sensi della normativa precedente, con contenuti riconosciuti conformi al nuovo Accordo.
La formazione è realmente efficace quando nasce dall’esperienza sul campo. Per questo il Corso Datore di Lavoro 16 Ore di Advice è progettato e tenuto da professionisti che affiancano ogni giorno aziende di settori diversi nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Le lezioni non si limitano ad approfondire gli aspetti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni, ma affrontano situazioni concrete, casi pratici e problematiche che i datori di lavoro si trovano ad affrontare nella quotidianità.
I corsi si svolgono nella nostra sede formativa, progettata per offrire un ambiente confortevole e funzionale, oppure in videoconferenza, permettendo alle aziende di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze senza rinunciare alla qualità della formazione. Al termine del percorso, il nostro supporto non si esaurisce con il rilascio dell’attestato: rimaniamo a disposizione per chiarimenti, aggiornamenti normativi e consulenze dedicate, accompagnando le imprese anche dopo la conclusione del corso.
Scegliere Advice significa affidarsi a un partner che conosce da vicino le esigenze delle aziende e che trasforma un obbligo normativo in un’opportunità per migliorare l’organizzazione della sicurezza e la consapevolezza di chi la gestisce.
Chi opera come impresa affidataria all’interno di cantieri temporanei o mobili deve integrare il corso base con un modulo specifico di 6 ore, come previsto dall’articolo 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/08. Il modulo approfondisce la gestione delle interferenze tra imprese, la verifica dei requisiti tecnico-professionali dei subappaltatori e gli aspetti pratici della sicurezza nei cantieri edili.
Il corso da 16 ore descritto in questa pagina non va confuso con la formazione per il Datore di Lavoro che intende assumere personalmente il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione). Quest’ultimo percorso è aggiuntivo: richiede, dopo il corso base, un modulo comune di 8 ore e gli eventuali moduli tecnici specifici legati al codice ATECO dell’azienda. Se stai valutando questa strada, Advice può guidarti anche in questo secondo percorso: contattaci per capire quale combinazione di corsi è corretta per la tua situazione.
Advice propone il corso in aula presso la sede di Comeana o in videoconferenza sincrona, escludendo volutamente la formula e-learning asincrona. È una scelta di metodo, non un limite: un corso pensato per il confronto diretto con il formatore, per poter fare domande su casi concreti della propria azienda e per uscire dall’aula con una reale comprensione del proprio ruolo, non solo con un attestato da archiviare. Al termine del percorso viene rilasciato un attestato valido su tutto il territorio nazionale.
La formazione ha validità quinquennale: trascorsi cinque anni, il Datore di Lavoro deve seguire un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore per mantenere l’attestato in corso di validità. Per i settori a maggior rischio, come l’edilizia, la periodicità dell’aggiornamento può prevedere un monte ore superiore.
Il termine ultimo per completare la formazione è il 24 maggio 2027. È un arco di tempo che sembra ampio ma che si riduce rapidamente se si considera che riguarda ogni singolo Datore di Lavoro dell’azienda, non un’unica figura: pianificare la formazione con anticipo, invece di rincorrerla a ridosso della scadenza, permette di scegliere le date più comode e di distribuire i costi nel tempo.
| Tipologia Corso | Costo presenza | Costo Videoconferenza | Costo E-learning |
|---|---|---|---|
| BASE | 280€ | 480€ | nd |
| AGGIORNAMENTO | 105€ | 185€ | nd |
ATTENZIONE: le cifre mostrate sono i prezzi di listino dei corsi, i clienti che hanno contrattualizzato i corsi di formazione beneficeranno del prezzo accordato.
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Dal 24 maggio 2025 ogni Datore di Lavoro, a prescindere dal settore o dalle dimensioni dell’azienda, deve seguire un corso di formazione di 16 ore così come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il percorso è distinto da quello previsto per chi assume anche il ruolo di RSPP, che richiede una formazione aggiuntiva specifica.
Il costo varia in base all’ente erogatore e alla modalità scelta. Advice propone il corso in aula o in videoconferenza.
L’obbligo è entrato in vigore il 24 maggio 2025 con la pubblicazione dell’Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR. Le aziende hanno tempo fino al 24 maggio 2027 per completare la formazione senza incorrere in sanzioni.
È un percorso formativo di base, della durata di 16 ore, suddiviso in un modulo giuridico-normativo e un modulo organizzativo-gestionale, pensato per fornire a ogni Datore di Lavoro le competenze minime su obblighi, responsabilità e gestione della sicurezza aziendale.
Il corso da 16 ore riguarda tutti i Datori di Lavoro senza eccezioni. Chi decide di svolgere personalmente anche il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) deve invece completare, in aggiunta, un modulo comune di 8 ore e gli eventuali moduli tecnici legati al settore ATECO dell’azienda.
Sì, con un’integrazione: i Datori di Lavoro di imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili devono aggiungere al corso base un modulo specifico di 6 ore, previsto dall’articolo 97 del D.Lgs. 81/08.
